株式会社熟練では、定年退職者の経験とスキルを活かし、貴社のニーズに合わせた即戦力人材をご紹介します。
貴社が雇用した後も、弊社が継続してライフサポートを提供することで、安定した即戦力人材の職場定着をご支援いたします。
定年退職者のスキルやキャリアを可視化し、適材適所のマッチングを行います。即戦力として、すぐに業務に貢献できる人材を紹介します。
再就職後も、年金、介護、相続、健康などの生活全般をサポートすることで、働く人の安定した生活を支えます。これにより、長期的な雇用が期待できます。
求人広告費や採用担当者の業務負担を軽減できます。また、特定求職者雇用開発助成金などの活用で経済的なメリットも提供します。
専任スタッフが御社の求職者ニーズを詳細にヒアリングした上で、弊社サービスを紹介いたします。
求人者として登録頂ける場合は、ホームページの求人者登録に必要事項をご記入ください。
（登録は無料です）
ご要望に合った人材を選定してご紹介いたします。採用面談をご希望の際は、初回に限り、求人者様と弊社にてマッチングサービス利用基本契約を締結させていただきます。
その後、求人者様が候補者様と直接面談を実施していただき、採用可否を判定していただきます。
(採用した場合のみ紹介手数料をお支払いいただきます)
人材が働き始めた後も、ライフサポートを通じて長期的な雇用を支援します。
採用までは無料です。採用後に一定のご紹介料金をいただきます。
例：週5日勤務、正社員の場合、理論年収×20%(税別) 弊社ライフサポート費用込み
週3日勤務、契約社員の場合、理論年収×10%×3/5(税別) 弊社ライフサポート費用込み
定年退職者は長年培ったスキルや経験を活かした即戦力として活躍します。また、当社が提供するライフサポートにより、安心して業務に取り組める環境が整うため、長期的な雇用が期待できます。
中堅・中小企業やIT企業をはじめ、接客業や清掃業、マンション管理人など幅広い職種に対応可能です。貴社のニーズに合わせた人材をご提案いたします。
当社では適性検査や面談を通じて、求職者のスキルや健康状態を事前に確認しています。企業様にも詳細な情報をお伝えし、安心して採用いただける体制を整えています。
はい、ございます。採用後も定期的な1on1ミーティングを通じて、ライフサポートを提供します。年金や健康、介護などの生活全般に関する相談を受け付け、安定した雇用をサポートします。
60歳以上の高齢者を雇用する場合、特定求職者雇用開発助成金をはじめとする助成金制度の利用が可能です。当社が要件の確認や手続きについてもサポートいたします。
事業所名：株式会社熱練 許可番号(13-ユ-317667)
